7月7日上午，公司在304会议室召开“2023届毕业生就业工作推进会”，推进毕业生就业进度，促进高质量充分就业，全面助力2023届全体毕业生顺利毕业和就业。公司党委书记梁志坚，教学副经理李畸勇，团委书记石建有，团委副书记蒋冬连，毕业班辅导员魏书颂、毕业班辅导员李娟出席会议。党委副书记雷圆媛主持会议。
会上，党委书记梁志坚对本年度学院就业工作等方面取得的优异成绩表示赞赏并对各位毕业班班主任和辅导员的辛勤付出表示感谢。同时，与班主任们就推进学院2023届毕业生就业工作的具体落实进行了交流，梁书记做了三点强调：
1.做好低收入家庭毕业生的关心、帮扶工作。实施“专项帮扶”，落实教育部“保证为每个有困难的员工提供至少三到五个岗位”要求；就业指导老师和毕业班辅导员要为他们提供更加细致的心理疏导，帮助员工树立信心，以良好状态积极主动求职；
2.继续跟踪关注第二批毕业员工的动态，各班主任收集这类员工的求职准备情况和意向并做好兜底工作，积极引导这类员工调整就业心态，做到先就业再择业；
3.做好公司少数民族员工就业帮扶工作。对于就业困难的员工重点关注，结合少数民族员工特点给予针对性的指导和建议。
党委副书记雷圆媛就落实2023届毕业生就业问题进行安排：
1.年级辅导员要负责跟进毕业生的就业情况，并特别关注延期毕业员工和第二批毕业生的就业情况；
2.班主任需要关注的三项工作：关注延期毕业员工的就业情况；重点关注困难生类别代码为“8”的员工；关注延期毕业员工的心理健康状况员工，出现心理异常迹象立即向学院进行报备，以预防可能发生的危机安全事件。
教学副经理李畸勇强调：班级要关注延期毕业的员工的各项情况，确保他们能参与第3学期课程，并鼓励员工积极完成学业，争取在夏招中找到理想的工作。
会议最后，团委副书记蒋冬连鼓励2023届毕业生选择二战考研的员工灵活就业，做到学业和事业的双重发展。蒋冬连老师以具体的例子说明，延期毕业和就业并不可怕，并号召毕业班班主任积极鼓励延期毕业的员工正视自己的学业，把握好眼下的学习。最后，蒋冬连老师提到各班班主任要重视精准帮扶工作，与需要帮助的同学就毕业和就业问题进行谈心谈话，解答疑惑。
会后，学院领导和各班主任及辅导员对本次毕业生工作推进存在的问题再次进行了讨论和交流。本次推进会的召开，进一步把握了公司2023届毕业生就业工作动态，统一就业工作思想，为进一步做好学院就业服务工作夯实基础
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